Intentando frenar las necesidades de médicos de alquiler

    La asociación de médicos de familia (Distriktsläkareföreningen) y el sindicato Medico (läkareförbundet) han elaborado un documento con 60 puntos que pretende ayudar a las regiones a disminuir las necesidades de médicos de alquiler y aumentar el personal fijo, según el diario médico (Läkartidningen). Ver noticia

    La falta de personal hace que las regiones acudan a empresas intermediarias que "alquilan" médicos y enfermeras. Esto incrementa bastante el gasto en personal, pues se paga mucho mejor. Los únicos que salen beneficiados son tanto la empresa como el personal de alquiler. Los centros de salud, que tienen que pagar mucho más, y los pacientes, que se quejan por la falta de continuidad de los cuidados (el personal cambia continuamente) están muy insatisfechos.

  A tal punto es así, que cuando se hacen anuncios para reclutar pacientes para un centro, entre los puntos que destacan esta el "tenemos no se cuantos médicos fijos". 

   Los puntos del documento giran en torno al ambiente laboral, compensaciones económicas y enfoque de la manera de trabajar. Entro los puntos destacados están: 

• Que se elaboren planes de formación individuales

• Los nuevos médicos sigan un curso de adaptación

• Se realicen reuniones periódicas de médicos para discutir temas de trabajo 

• Identificar periódicamente las necesidades en el número de médicos por zonas 

• Realizar un plan bien definido para reclutar personal 

• Crear la figura del "coordinador de migración para la familia": que ayude a las familias que inmigran para trabajar 

• Ventajas para los médicos pensionistas que trabajan 

• Mejores salarios y prestaciones 

  La verdad es que no veo una solución clara a este problema que es mayor cuanto más se aleja de núcleos urbanos grandes. El tiempo lo dirá. 

Si compras un aparato prepárate a pagar por todo

     Es tiempo de cambiar la secadora, era vieja y daba problemas. Lo más fácil y cómodo es elegir un modelo en la web de la tienda que encaje en las necesidades y espacio. Encuentras un modelo que está bien, de esos A++, de bajo consumo y muchas prestaciones. Con un simple clic va directo al carro de la compra y a pagar. En el anuncio está siempre bien marcado que el envío es gratuito, pero ¡ojo!

    El envío es gratuito hasta la puerta de la parcela o la casa (si tu casa está al final del terreno te lo pueden dejar fácilmente en la puerta del terreno si el repartidor es estricto)

• Si quieres que te lo metan en casa hasta el lugar donde lo vas a dejar instalado hay que pagar 499 kr (52 €)

• Si quieres que te lo desembalen, se lleven el embalaje y se lleven también el aparato viejo son 199 kr (20 €)

• En el caso de frigoríficos, si hay que cambiar la puerta de sentido: 199 kr (20 €)

• Si el aparato requiere algo de instalación, como por ejemplo un lavavajillas son otras 449 kr (47 €) 

      Así que, una supuesta ganga que costaba de inicio 6485 kr (682 €) ha acabado costando 7183 kr (755 €)

Pues aunque no lo creas, hay mucha gente que no paga esos servicios extras. Si tienen su propio remolque o algún conocido que se lo preste, ellos mismos se encargan de llevar el producto viejo al punto limpio, tirar el embalaje e incluso instalar la máquina. Te ahorras un pico. Así son aquí las cosas...

Vasaloppet: La carrera mas famosa de Suecia

     Ayer se retransmitió por televisión la Vasaloppet. Se trata de la carrera mas famosa de Suecia, todo un acontecimiento anual.  ¿Qué significa el nombre? Vasa, viene del "rey Gustav Vasa"; Loppet, significa "la carrera".

    Se trata de una carrera de 90 km de esqui de fondo entre las localidades de Berga y Mora que se viene realizando todos los años el primer domingo de Marzo desde 1922.

Plano de la carrera. Fuente: www.vasaloppet.se

    Esta carrera esta inspirada en un viaje que hizo el que fue despues el rey Gustav Vasa huyendo de los soldados del rey de Dinamarca Kristian II en 1520.  En ese tiempo Suecia pertenecía a Dinamarca y comenzo la lucha por su independencia.

   Un vecino de Mora: Anders Pers,  tuvo la idea de realizar la carrera de esqui mas importante del mundo inspirandose en la hazaña  del rey Vasa. La primera Vasaloppet se realizo el 10 de Marzo de 1922 con un total de 122 participantes. El ganador tardo 7 horas, 32 minutos y 49 segundos en completar los 90 km.

   En esta edicion han participado 15800 personas. El ganador masculino ha sido John Kristian Dahl, es noruego y ha tardado 3 horas, 57 minutos y 18 segundos.  Ha sido por la foto finish puesto que han llegado 4 participantes al mismo tiempo. La ganadora en la categoria femenina ha sido  Britta Johansson Norgren, es sueca y ha tardado 4 horas, 19 minutos y 13 segundos.

Momento de la carrera. Fuente: www.vasaloppet.se

  Hay otras variantes para esta ruta que han surgido mas recientemente:

1. En bicicleta de montaña. Comenzo esta variante en 2009 y se realiza en agosto: se recorren 49,5 km de caminos forestales, 37 km de grava y 7.5 km de asfalto.
2. Desde 2014, se hace una variante en corriendo (tambien en agosto). Se corren en total 57 kilometros de caminos forestales, 9 km de grava, 18 km de tierra y 6 km de asfalto. El  máximo de tiempo permitido es de 15 horas. El record en hombres esta en 5 horas, 45 minutos y 8 segunodos; y, en mujeres: en 6 horas, 54 minutos y 32 segundos.

Semladagen: un día especialmente goloso

     Hoy (martes de carnaval o martes anterior al miércoles de ceniza) nos han invitado en el trabajo a comer Semla, es el Semladagen (día de la Semla).  Comerlo en este día es tradicional desde hace más de 200 años. Si bien, hoy en día se empiezan a vender ya desde que termina la Navidad. Parece que su origen está en "llenarse de calorías" previo al ayuno de la Cuaresma.

    Se trata de un bollo relleno de crema que se toma de postre o con el café, y que está buenísimo. 

    Además, este dulce ha pasado a la historia también por un hecho curioso: En 1771 murió el rey sueco Adolfo Federico tras un atracón de una opípara cena compuesta por caviar, langosta, carne, champagne y un montón de Semla de postre mojadas en leche. 

   Yo por si acaso, solo me he comido una. ;-) 

El estrés y las deficiencias en personal son causa de muerte - noticia

     Hace unos días que ha aparecido la misma noticia en por todos los medios informátivos: el estrés del personal o las deficiencias de personal son causa de muertes Personalstress och platsbrist skordar liv

    La noticia viene a propósito de un estudio comparativo que han realizado sobre causas de muerte  hospitalaria. En este se explica que el año pasado se han encontrado 13 muertes en centros hospitalarios de Suecia que se pueden atribuir a la sobrecarga laboral, elevado estrés o deficiencias de personal. 

   Exponen un par de ejemplos como que un paciente recibió por 10 veces demasiada dosis de una medicina u otro que recibió por error un fármaco anticoagulante y falleció desangrado. 

  Ni puedo, no quiero justificar una negligencia, pero este debate está cada vez más en boga. En los hospitales y centros de salud (mucho peor en estos) la carga laboral es muy grande y todo ello debido a la falta de personal. 

  En los comienzos de mi blog explicaba que la agenda de un medico de centro de salud se dividía en tramos: administración, consultas programadas, consultas a demanda/urgencias y consultas telefónicas. Pues bien, la tendencia actual en los centros de salud es a crear solo consultas a demanda/urgencias. ¿Por qué? Se está haciendo imposible poder atender las consultas urgentes dejando huecos para consultas programables/demorables y todo debido a la falta de personal. 

   En mi centro por ejemplo, si tienes un problema en una uña del pie, por ejemplo, una infección por hongos (algo totalmente demorable), tardan unos 3 meses en darte cita. 

   No se en qué va a acabar todo esto.