Distriktläkare

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lunes, 9 de noviembre de 2015

Mejor no te cambies de trabajo porque ya verás

     Ya voy a hacer prácticamente el año en este centro de salud y he tomado la decisión de cambiar de sitio. La carga administrativa y asistencial en este centro es muy grande y no tiene vistas a mejorar. No estoy por la labor de "probar suerte" en otro sitio así que me vuelvo a mi anterior centro. Realmente allí no tuve ningún problema y siempre he tenido las puertas abiertas para volver.

    Pero lo que sí quiero contarte es que (al menos por mi experiencia y la de mi entorno) mientras tú sacas el trabajo adelante todo es muy bonito pero en cuanto le expresas a los jefes que dejas el trabajo comienzan los problemas. 

   Cuando llevas trabajado menos de un año (como es mi caso) hay que avisar que te marchas con un mes de antelación. Tres meses si pasas del año.

   El ultimo o los últimos meses se convierten en un "calvario". Nos "exprimen". Mayor número de pacientes por día, más turno de urgencias, se niegan a darte los días de vacaciones que te quedan "por necesidades del servicio", etc 

    La sensación que tengo es que intentan fastidiarte por todos los lados posibles por rencor. 

   Llegas a convertirte en una especie de "sombra" o "fantasma" por el centro que no participa en nada del equipo. 

    Es lamentable. Pero es así.

   En fin, solo tengo que aguantar un poco más. Ya estoy en la cuenta atrás.

8 comentarios:

  1. SUECIA . Tampoco es un paraiso , tiene sus luces y sus sombras .

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  2. Hay algo que se llama "sjukskrivning". Intenta usarlo en el calvario... =)

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    1. Si la cosa se hace insoportable habrá que recurrir a ello ;-)
      Gracias por tu comentario

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  3. Es curioso que mi sensación es exactamente la contraria. Yo no me he ido de ninguna empresa aquí, pero he visto desfilar a unos cuántos. El trato que han recibido ha sido exquisito, y aún me sorprendo de cosas como que dejar la empresa (a diferencia de en España) no es secreto de estado, sino algo normal y natural. La última semana de la gente en mi empresa son casi vacaciones pagadas.

    Supongo que es más una cosa de la cultura de cada empresa, que de Suecia en particular. Si no, no me explico tanta diferencia. A ver si escriben más opiniones, y sacamos alguna conclusión...

    Saludos!

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    1. Interesante saber siempre otros puntos de vista, gracias!

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  4. creo que es la costumbre de la empresa, aparte de que suecia no es jauja

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  5. A veces sucede que cuando comunicas que te vas de la empresa, ésta te toma por un "traidor" y un "desagradecido" gggrrr en vez de plantearse porqué te quieres ir. Pensaba que eso solo se daba en España y me sorprende que en Suecia también sea así. Mucho ánimo, Ismael

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