72 horas: campaña de supervivencia

     Desde hace unos meses existe una campaña por las principales ciudades para aconsejar a la población que sea capaz de prepararse para ser autosuficientes al menos 72 horas en caso de catástrofe.  Ver la campaña

     Reconozco que cuando un amigo me enseñó el enlace de la campaña me entró un poco de miedo. 

     ¿A que se debe esto? Todo el mundo habla de ello: ¿está relacionado con la orden de Obama para que las centrales nucleares se preparen frente a un evento de tormenta electromagnética en USA?; ¿acaso es por las provocaciones de Rusia con los bombarderos?; ¿miedo al terrorismo islamico?....

     Bueno, aparte de todas estas teorías, parece que la idea está más orientada a prevenir una posible tormenta invernal fuerte. Todo el mundo cuenta que hace unos años hubo una tormenta invernal grande que dejó sin luz a muchos hogares por varios días y claro, tenemos una dependencia muy grande de la electricidad: calefaccion, agua, luz, cocina...

Vídeo de la campaña 

     Las recomendaciones nos aconsejan tener preparado :

• Recipientes para acumular agua
• Un pequeño hornillo de gas
• Comida enlatada 
• Fuente alternativa de calor
• Linterna y pilas extra
• Velas y cerillas
• Mantas y ropa de abrigo 
• Radio y baterías extra
• Cargador de móvil extra 
• Lista con teléfonos importantes en papel
• Artículos de higiene
• Algunas medicinas básicas 
• Algo de dinero en metálico 

     Nunca se sabe, yo ya tengo algo preparado. ¿Y tú que vas a hacer? 

     

¿Y cuando se trata de colegas?

      A nivel de relación entre colegas la situación aquí es bien distinta. 

     Recuerdo cuando estaba de residente en el hospital. En urgencias siempre llegaba algún paciente fuera de la lista con alguien que decía: "soy de la casa", lo que viene a decir: "soy personal sanitario". También es algo muy frecuente lo que podríamos llamar "la consulta de pasillo": un amigo-conocido-colega especialista al que se le pide una consulta rápida de opinión o valoración. 

     Por norma general, existe un gran sentimiento de "colegueo" entre nuestro gremio nos ayudamos  unos a otros (nada que ver con taparnos unos a otros). Pero es más, lo he hablado con otros colegas de otros países (Italia, Siria, Grecia...) y la situación es similar. 

    ¿Y aquí?

    Aquí todo el mundo está en la misma situación. No existe el colegueo. Si un médico o enfermera va a urgencias, se le atiende por turno como uno más, y si lo que quieren es una consulta especializada se hacen su propia interconsulta y esperan a que le llegue la cita. 

    ¿Será todo producto de la frialdad en las relaciones? 

   

Somos noticia en el periódico de la ciudad

     Al hilo de mi post   ¡Más de 6000 pacientes! Estamos de celebración    El periódico de la ciudad se hizo eco de nuestro rápido crecimiento y vino a entrevistarnos y tomar fotos. Hoy ha salido publicada la noticia. Ver la noticia Destacan que siendo el centro más pequeño de Uddevalla ha tenido un crecimiento en el número de pacientes de una manera muy rápida. Y como suele ocurrir en todas las cosas, mientras unos centros van perdiendo pacientes, nosotros los vamos asumiendo. 

    Al igual que una pequeña empresa si los números "cuadran" y la balanza se inclina hacia el superávit: menor gasto y mayor número de pacientes. Tendremos más recursos y mejoras. 

   Hay que seguir trabajando en ello, como equipo. 

La mayoría del equipo de mi centro de salud. Yo al fondo. Fuente: Bohuslaningen.se

   El mes que viene tendremos un par de jornadas en las que nos vamos todo el centro de convivencia para reflexionar sobre los puntos negativos a mejorar y fortalecer los fuertes. 

La reducción de jornada por cuidado de hijos, ¡que diferencia con España!

      Leyendo el periódico 20minutos.es aparece la noticia: La reducción de jornada por cuidado de hijos es la medida de conciliación con más litigios El periódico apunta a modo de resumen que:

• Uno de cada cuatro juicios en materia de conciliación (25,5%) se debe a reducciones de jornada por cuidado de hijos, según un estudio basado en 1.400 sentencias. 
• Más del 80% de las demandas por conciliación las interponen mujeres. 
• La no reserva del puesto de trabajo tras una excedencia, el despido y la negación del derecho, principales motivos de conflicto en los juzgados. 
• Amparo Montoya: "No puede ser que al reincorporarme me rebajen de técnico a peón, porque el sueldo es la mitad".

    La diferencia con Suecia es abismal. (Seguro que ya lo sabes)

    La reducción de jornada ya sea por cuidado de hijos u "otros motivos personales" es algo más que normal. Yo diría incluso más. Lo raro es encontrar a alguien que trabaje al 100% de la jornada.

    Esta reducción de jornada se pacta directamente con el jefe y es algo que todo el mundo entiende cuando se trata de "motivos familiares". 

    Es algo habitual que la madre o el padre trabajen al 50% de la jornada, pero existen todas las variantes posibles, por ejemplo: al 80% (trabajar de lunes a jueves o salir una hora antes todos los días). 

   Tengo incluso una compañera que trabaja a semanas largas (jornada normal) y semanas cortas (mitad de la jornada) porque en el caso de estas últimas es cuando le toca a sus hijos (está separada y tiene la custodia compartida). 

   En definitiva, en relación a la conciliación de la vida laboral y familiar, España se encuentra en la prehistoria, por desgracia. 

   No obstante, está es una de las circunstancias que si bien son estupendas para el trabajadador, dañan gravemente la continuidad de cuidados con los pacientes, debido a que muchos médicos no están disponibles nada más que una parte de la semana. 

Aquí no se regala nada: los loppis

      En el paisaje y la agenda de las ciudades y pueblos, es muy típico encontrar los loppis (mercadillos de segunda mano). 

     ¿Te ha pasado alguna vez que algún otro padre/madre del cole que te da la ropa usada del niño porque no le va la talla?  ¿Algún vecino/amigo te ha dado la ropa del niño casi nueva?  De la familia no digo nada, claro.

    Pues aquí en Suecia nadie te da nada (imagino que entre la familia si se lo darán) gratis. Se vende todo, vamos hasta lo que no te puedes ni imaginar tiene un precio. 

   Con estos "tiempos modernos", hay grupos de Facebook, aplicaciones móvil y web en las que puedes encontrar casi de todo, pero lo tradicional son los loppis. 

Fuente: Bohusläningen.se Ver enlace

   Periódicamente el ayuntamiento da libertad a quien quiera en unos días determinados bajarse a la calle una manta o una mesa y vender lo que quiera. Incluso hay un día en el que son niños los que "venden" sus cosas que ya no usan. 

   A mí me resulta curioso, pero me choca bastante.  El otro día me di una vuelta por el loppis de la ciudad donde trabajo y me encontré con una paciente vendiendo figuras de adorno de su casa. ;-)

   No es por el dinero, sino más bien por rentabilizar algo que acabaría tarde o temprano en la basura. 

   También ocurre al igual que en USA: cuando se va a mudar una familia, en el garaje o en la puerta de su casa sacan cosas a la venta. 

   

    ¿Te imaginas a ti mismo/a cobrándole la ropa a una madre/padre de otro niño del cole?