Una antigua compañera médico está en proceso de selección para venirse a trabajar a Suecia y se puso en contacto conmigo para hacerme algunas preguntas. En la conversación salió el tema de que ha sido madre recientemente y si bien esto no es ningún empedimento para emigrar si tiene algunas dificultades.
En España el permiso de maternidad es de 112 días para la madre y 15 días para el padre, está a la cola de Europa. Sin embargo, en Suecia los permisos de maternidad y paternidad son muchísimo más largos, 480 días (16 meses) compartidos entre padre y madre percibiendo el 80% de su salario hasta los 390 días. El padre tiene la obligación de tomarse al menos 60 días + 10 días laborables a partir del nacimiento.
Esta circunstancia genera un inconveniente añadido y es que es muy muy difícil encontrar guarderías para los menores de año y medio, y desde luego ninguna pública. En ciudades que no son grandes habría que recurrir a los servicios de una canguro y que cobran un salario completo según me dijeron unas 20000 coronas suecas) o como hizo una pareja de compañeros, llevarse a la abuela que hizo de canguro hasta que el bebe tuvo edad para ir a la guardería. Así ellos (el matrimonio) pudo ir al curso con normalidad.
Es para pensárselo, ¿no?
