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lunes, 6 de noviembre de 2017

4,5 años en Suecia: evaluación

    Ya estamos en fase de estabilidad. La ilusión y ganas iniciales se fueron. Tenemos rutinas: en el trabajo, colegio, actividades, etc Nuestro nivel de sueco se ha estancado. Podemos aprender alguna palabra que otra pero a un ritmo más lento. Nos defendemos con el nivel que tenemos para el trabajo y relaciones sociales bastante bien. Al principio nos obligábamos a ver la television y noticias suecas por el idioma, ya nos cansamos. Ahora solo vemos televisión de España. Echábamos de menos "nuestra tele". Hasta los anuncios me parecen mejores.  😅

     Seguimos sin amigos suecos. Nos seguimos relacionando con españoles u otros inmigrantes. Me decía un amigo que "Suecia es una mierda sin amigos". Es cierto. No hay vida social en las calles mas alla de dias puntuales que generalmente son en primavera-verano. Así que la vida social pasa por visitar amigos. 

     Ya se que no es bueno generalizar, pero ¿Son todos los suecos raros? 

     Al poco de mudarnos a nuestra nueva casa, decidimos invitar a unos vecinos a cenar, por aquello de hacer amistad y vecindad. 

    <<Lo siento, no podemos. Ya si eso otro día....>> y hasta hoy....

    Hace poco probamos con los padres de un compañero de clase de nuestro hijo.

    <<¡Qué bien!>> fue su respuesta. Dos dias antes, recibimos un mensaje de la madre del niño: 

   <<Estoy acatarrada, lo dejamos para otro día>> ni un comentario más...

   ¿Somos nosotros? ¿Son todos así? 

   En las reuniones de padres, no se nos dirige nadie para nada mas que saludar cordialmente.

  ¿En el trabajo? Yo lo llevo bien. Quizás porque es un centro pequeño con buen ambiente, quizás por suerte. En mi entorno de amigos cercanos la cosa es bastante mas diferente. Sufren lo que yo llamo un "racismo elegante". Ven como jóvenes con muy poca experiencia los desprecian por el mero hecho de ser peores en el idioma. Dificultades con la lengua equivale a ser tonto. 

   Vinieron 3 enfermeros nuevos al hospital de mi zona hace 7-8 meses y uno ya se ha vuelto por dificultades de adaptación. 

   Hace cosa de dos meses, un consejero EURES (de los que participó en nuestro reclutamiento) contacto conmigo para que en una feria de trabajo europea EURES contara mi experiencia. Tras pensarlo detenidamente, decliné su invitación. No me siento con ganas de convencer a nadie y tampoco quiero ser el que le quite la ilusión al que desea probar la experiencia de emigrar. En el fondo es una experiencia enriquecedora. 

   El año pasado, escribí: "Seguimos apostando por Suecia" 3 años en Suecia, evaluación 

   Hoy más bien digo: seguimos en Suecia, pero con ideas de volvernos a España. 

   

   

sábado, 4 de noviembre de 2017

Dia de todos los santos en Suecia: Alla helgons dag

     El dia de todos los santos es una festividad cristiana que tiene lugar el 1 de Noviembre en la que no solo se festeja en honor a los beatos y santos que están canonizados sino tambien a todos los que ya están en presencia de Dios. Tiene su origen cuando el papa Gregorio III (731-741) consagró una capilla en la Basílica de San Pedro a todos los santos y fijó el aniversario para el 1 de noviembreGregorio IV extendió la celebración del 1 de noviembre a toda la Iglesia, a mediados del siglo IX.

    Pero, en la Iglesia Sueca Luterana no es el mismo dia ¿por qué?

    A pesar de que después de la Reforma protestante del siglo XVI, la iglesia luterana dejo de lado la veneración de los santos, se mantuvo la festividad del 1 de Noviembre, incluso como festivo.

    El rey Gustavo III de Suecia en 1772 cambió la festividad al primer domingo mas cercano del 1 de Noviembre. 

    Más tarde, en 1953 tanto el Consejo de la Iglesia sueca Nacional como el Parlamento Sueco consideraron que había muy pocos dias festivos entre la fiesta de San Juan Bautista (24 de Junio) y Navidad, realmente no había ni uno solo. Así que para equilibrar la balanza designaron el Día de Todos los Santos (Alla helgons dag) como un festivo otoñal, fijando su celebración al sábado más cercano al 31 de Octubre. Sin embargo en el calendario sigue fijado con el nombre de Todos los Santos el día 1 de noviembre, considerándose un dia laboral más. 

   Particularmente en mi opinion veo mejor celebrar el dia 1 de Noviembre festivo que puede caer o no en dia laboral, pero hacer un festivo un sábado solo repercute a unos pocos trabajadores. Ellos se lo pierden. 

    

domingo, 29 de octubre de 2017

Aquí también se elige a dedo

     La contratación por "perfiles" ha sido la manera por la que servicios de hospital (y en menor medida pero también) los centros de salud se han saltado clásicamente las listas de contratación. En bastantes casos para poder completar la oferta asistencial o docente del servicio/centro, en algunos otros por favoritismo/amiguísmo. 

      Digamos que es una característica más del "chanchulleo español". 

      Pero, ¿crees que eso no se da en un país que se dice a sí mismo sin "corrupción" como Suecia?

      Naturalmente no es de la misma manera, aquí son más elegantes. 

     Es cierto que aquí en Suecia la oferta de trabajo es muy grande y no existe el sistema MIR de formación. Se puede buscar directamente trabajo en los servicios, pero la clave está en cómo gestionan la contratación. 

     Si les interesan lo que hacen para "hacerlo legal" es sacar una oferta pública de empleo ofertando una plaza. Cualquiera puede apuntarse a la entrevista. En el anuncio se deja claro que los "perfiles interesantes" serán contactados para una entrevista de selección. 

     ¿Y que es lo que pasa? 

     Pues lo que ya te imaginas,  como la plaza ya está dada, al acabar el periodo de solicitud en el mejor de los casos recibes un mail dando las gracias por la solicitud y bla,bla,bla o incluso nada de nada. 

    ¿Sorprendido? 

     Naturalmente, hay ofertas de empleo que son reales, así que a priori es imposible identificar las "amañadas".

jueves, 19 de octubre de 2017

No hay derecho a una baja

      La gestión de personal es bastante complicada, es comprensible, pero más si cabe, si se está rozando el déficit de personal. Los hospitales, pero sobre todo los centros de salud, están funcionando con déficit de personal. Esto hace que cuando hay una ausencia no planeada, la organización se resiente.

       Es como si tenemos una mesa sujeta con 3 patas. Se puede mantener en pie, pero si le quitamos otra se cae de golpe. 

     Esta circunstancia se agrava porque no hay sanitarios en paro a los que recurrir de urgencia para suplir una ausencia. 

      Ya te he puesto en antecendentes, ahora voy a contarte algo que he podido comprobar en mi entorno. 

      Cuando un sanitario  (da igual que sea medico o enfermera) llama al trabajo diciendo que esta enfermo y que no acude al trabajo, el primer día puede estar tranquilo en casa. Lo normal es que en el segundo día le llame el jefe para interesarse por él y preguntar por cuantos días estima que estará enfermo. Si la baja se prolonga, el trabajador recibirá mensajes al teléfono frecuentes y periódicas llamadas.

     Estas circunstancias generan un gran desasosiego en el trabajador como es normal. Parece que uno no tiene derecho a ponerse enfermo. Fíjate el panorama que hay. 

viernes, 13 de octubre de 2017

Un médico precoz

    Ha aparecido una noticia en el diario medico (Läkartidningen) que me ha dejado alucinando: Han empezado a estudiar medicina dos chicos muy jovenes, uno de 15 y otro de 16 años en la universidad de Örebro.

    Se ha abierto el debate: ¿se debe discutir el límite de edad de ingreso para la universidad?. Ver noticia

    En Suecia, hoy por hoy, no hay restricción de edad para empezar una carrera universitaria siempre que se hayan cubierto los requisitos previos, asi que por lo que puedo suponer deben ser unos chicos superdotados.

    En cualquier caso, el problema reside en que desde primero de facultad los estudiantes aqui en Suecia ya empiezan a hacer practicas con pacientes.

    Esta circunstancia puede llevar a situaciones incómodas para los pacientes que tienen que contarles su enfermedad a un niño de 15 años.  Incluso hay ambigüedades en temas del seguro de responsabilidad civil o de accidentes.

    Los diferentes directores de los estudios universitarios de medicina se van a sentar a empezar a discutir este tema con responsables del ministerio, veremos en que acaba todo.

   Parece mentira,  pero aqui en Suecia se ha hecho realidad aquella serie de tv tan famosa a finales de los 80 protagonizada por Neil Patrick Harris : Un médico precoz.

Neil Patrick Harris en "Un médico precoz"